możliwość pracy w Fotopolis

[kris12]

poniżej link do oferty- może w końcu ktos będzie robił lepsze fotografie testowe?

http://www.fotopolis.pl/index.php?n=...ow-platny-staz

[strOOs]

poniżej link do oferty- może w końcu ktos będzie robił lepsze fotografie testowe?

Kluczowym jest testowe. Są dwa rodzaje testów - obiektywne i praktyczne.

Fotopolis i optyczne robią te pierwsze...

[szafir51]

nie mogli sobie już podarować

"pracę w młodym, dynamicznym zespole"?

[wulf]

nie mogli sobie już podarować

"pracę w młodym, dynamicznym zespole"?

To jeszcze nie jest oznaką całkowitego braku zarządzania ale może sugerować pewne problemy organizacyjne.
Za to radziłbym unikać jak ognia firm gdzie panuje "miła acz wymagająca atmosfera" a zwłaszcza gdy w ofercie pracy pada słowo "wyzwania"

[strOOs]

Tak, będę uszczypliwym

"możliwość osobistego rozwoju w kierunku fotografii"

7 osób w oficjalnej redakcji, więc korpo to to nie będzie. Jak się ktoś wpasuje w ich klimat to może to być fajna zabawa. Szkoda, że Warszawa, bo aż bym się z ciekawości zgłosił.

[ahutta]

Tak, będę uszczypliwym

"możliwość osobistego rozwoju w kierunku fotografii"

7 osób w oficjalnej redakcji, więc korpo to to nie będzie. Jak się ktoś wpasuje w ich klimat to może to być fajna zabawa. Szkoda, że Warszawa, bo aż bym się z ciekawości zgłosił.

Autostrada jest, to obskoczysz

[Krystyna1975]

Praca " w młodym i dynamicznym zespole" to nic więcej jak - duża rotacja na stanowisku (dynamizm!). Nienormowany czas pracy - zapierniczanie 24h/24h, pełna dyspozycyjność. Ale najlepsze jest to - "oferujemy wynagrodzenie za pracę". Padłam. Przecież to jest oczywista oczywistość (choć nie u nas w Polsce, pewnie dlatego o tym wspomnieli, a raczej pochwalili się ), że za pracę należy się wynagrodzenie, a pisanie o tym już powinno wzbudzić czujność u potencjalnego kandydata/tki (ja się nie łapię, za stara już jestem, sądzę, że szukają kogoś do 30).

http://cvexpert.pl/rekrutacyjny-bullshit/ - instrukcja jak należy interpretować ogłoszenia o pracę.

[strOOs]

Praca " w młodym i dynamicznym zespole" to nic więcej jak - duża rotacja na stanowisku (dynamizm!). Nienormowany czas pracy - zapierniczanie 24h/24h, pełna dyspozycyjność. Ale najlepsze jest to - "oferujemy wynagrodzenie za pracę". Padłam. Przecież to jest oczywista oczywistość (choć nie u nas w Polsce, pewnie dlatego o tym wspomnieli, a raczej pochwalili się ), że za pracę należy się wynagrodzenie, a pisanie o tym już powinno wzbudzić czujność u potencjalnego kandydata/tki (ja się nie łapię, za stara już jestem, sądzę, że szukają kogoś do 30).

Niekoniecznie rotacja - może po prostu skopiowali ogłoszenie i uznali, że zrobią takie, jak wszyscy...

A nienormowany czas pracy to tutaj fakt - czasem pewnie 2 dni testów nontoper, potem tydzień lżejszy, ale za to czytanie na bieżąco 24/7 komunikatów i nowe zapowiedzi...

[Krystyna1975]

Niekoniecznie rotacja - może po prostu skopiowali ogłoszenie i uznali, że zrobią takie, jak wszyscy...

To możliwe. I nawet nie zadali sobie trudu, żeby sprawdzić co to sformułowanie znaczy w języku HR. Nic dobrego w każdym bądź razie. A bezrozumne kopiowanie czyichś ofert świadczy o czymś jeszcze gorszym.

[strOOs]

A to jest to całe "Sun House Media":

http://www.sunhousemedia.pl/